1

Chức danh

Chuyên viên Phát triển Kinh doanh Khách hàng Doanh nghiệp

Mô tả công việc

- Phát triển khách hàng mới, duy trì khách hàng hiện tại, bán các sản phẩm dịch của KHDN (tín dụng, TTTM, huy động vốn, thu phí dịch vụ…) nhằm đạt chỉ kinh doanh được giao.
- Quản trị quan hệ với Khách hàng.
- Cung cấp thông tin Khách hàng, khoản cấp tín dụng để Chuyên viên Hỗ trợ và phát triển kinh doanh lập Tờ trình thẩm định cấp tín dụng.
- Kiểm tra sau cho vay.
- Đầu mối chào bán thêm sản phẩm, dịch vụ tới Khách hàng
- Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo nhằm thực hiện mục tiêu chung của Đơn vị

Yêu cầu trình độ chuyên môn

- Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học chính quy, 
- Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan …. 
- Có ít nhất 01 năm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng
- Kinh nghiệm tín dụng: ít nhất 01 năm;
- Kinh nghiệp Huy động vốn: ít nhất 06 tháng; 
- Có khả năng kinh doanh và phát triển kinh doanh
- Hiểu rõ quy trình phê duyệt tín dụng;
- Hiểu rõ các quy định về SPDV ngân hàng
- Kỹ năng báo cáo
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, tin học; kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc độc lập, theo nhóm
- Khách quan trung thực, có đạo đức trong nghề nghiệp; nhiệt tình tâm huyết với công việc.

2

Chức danh

Chuyên viên Phân tích & Hỗ trợ Phát triển Kinh doanh KHDN

Trách nhiệm

- Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của khối KHDN;

- Quản lý hiệu quả hoạt động của khối KHDN.

Nhiệm vụ

1. Tổng hợp số liệu và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của khối KHDN:

- Đánh giá việc thực hiện so với chỉ tiêu kế hoạch được giao;

- Phân tích các chỉ tiêu tài chính và chỉ tiêu hoạt động khác của khối;

- Phân tích cơ cấu danh mục KHDN;

- Đề xuất và tham mưu cho lãnh đạo khối về các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động

2. Xây dựng bộ chỉ tiêu, theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của cán bộ nhân viên khối KHDN:

- Xây dựng bộ chỉ tiêu hiệu quả hoạt động (KPIs và SLAs) và hệ thống đo lường để đánh giá kết quả của các cán bộ nhân viên khối KHDN;

- Tổng hợp, đánh giá kết quả KPIs định kỳ và đột xuất, báo cáo và đề xuất giải pháp lên lãnh đạo khối KHDN.

Yêu cầu trình độ chuyên môn

- Tốt nghiệp đại học trở lên, tư duy tổ chức tốt;

- Từ 1-2 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng; ưu tiên có kinh nghiệm về phân tích kinh doanh và quản lý hiệu suất;

- Thành thạo excel và power point;

- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;

- Nhiệt tình trong công việc, cam kết làm việc lâu dài.